答：学院高度重视毕业生就业工作，形成以院长负责的就业工作“一把手”制度，建立“两级”就业工作领导机构，从教育、指导、服务、管理等方面构建和实施贯穿学生成长过程的就业保障体系，形成了“领导主抓、中心统筹、专业为主、全员参与”的就业工作机制。

学院采用“走出去，请进来”的方式，定期主动走访用人单位，进行市场调研，加强与用人单位的联系。近年来，已与全国500余家用人单位建立了长期稳定的供需合作关系，构建了多层次的毕业生就业单位关系群，并与省内外150余家优质企业建立了稳定的就业与实习基地。与此同时，依托园区老钢厂设计创意产业园，建立覆盖大学生实践、创新、创业、就业等功能的人才培养基地群，为毕业生求职择业打造多元化就业服务渠道。同时，加强大学生创新创业管理中心的建设，按照“一本多证、一专多能”的培养模式，向社会输送“懂理论、强实践、勇创新、高素质”的应用型本科人才。近些年，学院每年为社会输送了大量优质人才，学院毕业生在社会各行各业中表现突出，成绩显著，得到了用人单位的较高评价。